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莘庄百盛与广州蓓美专柜联营，广州蓓美无营业执照，劳动部门不予立案
上海 06-13 22:59 悬赏 0 发布者:白宝宝llo…… 给我留言 回答:(3) 我于12年1月进入莘庄百盛蓓美专柜做销售，广州蓓美有限公司至今未与我签订劳动合同，未缴综合保险.公司决定在13年6月31日撤出百盛，没有任何赔偿。13年5月我因病住院，住院休息一个月，公司不给发底薪.去劳动部门申请劳动调解，劳动部门以广州蓓美的营业执照不在上海为由，不予立案。我想咨询下，是不是没有公司在上海没有营业执照就不能进行劳动仲裁，谢谢。
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- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2013-06-14 07:30
劳动纠纷，可以向用人单位的注册地址或劳动合同履行地仲裁机构申请仲裁。对劳动合同的实际履行地，劳动者负有一定的举证责任。
追问：
劳动合同履行地上海劳动部门不接受立案，因为没有营业执照，这个还能怎么办呢
回答：
与实际履行地相关的证据都可以提交，如经营地址、场所、通讯地址等等。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-06-14 10:21
是的，这涉及管辖权的问题。
追问：
如果这种专柜联营可以不用营业执照，那是不是可以起诉百盛，这种经营模式下的人员都不具备签劳动合同的前提
回答：
起诉百盛没有用，我想与百盛签约的一定是广州蓓美。
向劳动监察部门反映情况用两种形式，一是投诉，是匿名的，监察可以处理也可以不处理。二是举报，是实名的，监察必须给予处理意见，否则举报者可以要求行政复议。我建议你用第二种方式。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-06-14 16:13
工作地点在上海，可以在上海维权。
未签劳动合同，可以要求支付期间的双倍工资，不过，你的维权时效已经起算，要尽快维权；
住院期间，应当支付病假工资；医药费，公司应当依法承担；
应当委托专业劳动法律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
未签劳动合同，可以要求支付期间的双倍工资，不过，你的维权时效已经起算，要尽快维权；
住院期间，应当支付病假工资；医药费，公司应当依法承担；
应当委托专业劳动法律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
追问：
你好，如果不劳动仲裁就不能起诉吗，劳动部门不给立案，是不是就不能起诉这个公司，有没有更好的办法，如果在上海维权，需要做哪些准备
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