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我们该怎么办?可以拿到工资吗?要用什么方法?
山东-烟台 06-14 08:12 悬赏 25 发布者:求救无门 给我留言 回答:(9) 公司强制员工签订员工培训协议如若不签视为不遵守公司规定要解除合同;原因让写个人原因还拒绝发放剩余工资我们该怎麽办
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话:18766118539
- 194386积分
回复时间: 2013-06-14 08:14
你好,可以申请劳动仲裁或者直接向劳动监察大队投诉。
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71318积分
回复时间: 2013-06-14 08:05
可以向劳动监察大队投诉。
追问:
可是我们手里什么证据都没有合同也在他们手里
回答:
想办法搜集并固定证据。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-06-14 08:23
你好,双方应当自愿签订劳动合同;
你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [河南-安阳]
- 敦新余律师
- 38195积分
回复时间: 2013-06-14 08:49
如果确实不对可以投诉
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-06-14 08:59
建议直接向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-14 09:04
向劳动监察大队投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-14 09:12
申请劳动仲裁。
- [山东-烟台]
- 徐学春律师
- 40112积分
回复时间: 2013-06-16 16:10
及时仲裁。。。。。。。。。。。。。。。。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-17 20:21
你好。
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