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企业不给员工签立劳动合同;员工加班2小内企业不给工资;企业不给员工买社会保险员工怎么办?
湖北 06-15 22:15 悬赏 0 发布者:QJD 给我留言 回答:(1) 我在一个厂上班20个月。但企业不给员工签立劳动合同;员工加班2小内企业又不给工资;企业还不给员工买社会保险。5月29号员工向企业提出要为其买社会保险;同时向企业提出从今以后企业安排员工加班无论时间长短,企业如不支付加班工资,员工就拒绝加班。为此事企业就于6月中旬无故辞退员工,员工要去申请仲裁有哪些经济陪偿?
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回复时间: 2013-06-17 10:38
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或咨询,欢迎随时与我联系
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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