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劳动纠纷
安徽 06-17 22:17 悬赏 0 发布者:jjh121…… 给我留言 回答:(7) 我在一家私营企业干了7年一直没签合同，没购买社保，直到1年前才开始上了社保，但还是没签合同。后因老板未经我同意就给我调动岗位，我一气之下就电话通知离职了。随后提起劳动仲裁。但这个公司现在要反诉我擅自离职给公司造成了损失。公司的主张合理吗？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385915积分
回复时间： 2013-06-17 22:18
看情况的，你积极应诉即可
追问：
我会败诉吗？毕竟我是个人，公司是个团体，我会不会吃亏啊
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348338积分
回复时间： 2013-06-17 23:04
积极应诉即可
- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话：18156022198
- 122379积分
回复时间： 2013-06-18 09:50
你好，建议你积极应诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-17 22:32
你好，不合理
- [安徽-宿州]
- 张劲松律师
- 7847积分
回复时间： 2013-06-18 12:24
劳动法第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-18 13:30
建议及时委托律师，以维护你最大的权益。
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2013-06-18 15:06
公司主张没有法律依据，你可以随时离职，并可主张补偿金。
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