劳动仲裁

我们也在纳闷这一点，从来就没有提出要解除劳动合同。
现在困惑的是，他既然提出了劳动仲裁，我们就要举证，那么我们要就哪方面举证呢？

他要提出你司违法解雇的证据，你司降低岗位降低工资也得有理有据，找出他不胜任工作的证据，当然这不了一两句话可以说清楚你们就可以娴熟操作的，条件许可的情况下建议考虑找律师代理仲裁活动。

公司有员工守则，并根据其中的内容列举了他失职的事实，但是他拒绝在上面签字。公司也在正式公布降职之前通知他面谈，但是他拒绝出席。
降职通知发出之后他也没有表示异议，只是在一个月后收到工资条了才表示不满工资下降。