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绩效工资 无缘无故减少了 是否合法
广东-广州 06-18 11:22 悬赏 25 发布者:jun628…… 给我留言 回答:(6) 由于广州2013年5月1号起把最低工资标准由1300调到1550,我的岗位本来是1300的基本工资+1200的绩效工资,也在5月1号起变成了1550的基本工资+950的绩效工资,而且我的劳动合同是签署基本工资是1300的,请问这样调低了绩效工资是否合法?
问题补充:
合法与否,有什么相关在依据??
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回复时间: 2013-06-18 11:22
收集公司绩效工资的制度
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回复时间: 2013-06-18 11:24
这是不合法的
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回复时间: 2013-06-18 12:25
不合法的
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回复时间: 2013-06-18 11:08
不合法.
追问:
请问有什么依据??说名不合法
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回复时间: 2013-06-18 11:34
不合法.
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回复时间: 2013-06-18 17:31
只要没有降低你的工资都是允许的
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