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正常辞工老板要扣我工资
江西-吉安 06-18 11:34 悬赏 0 发布者:wanche…… 给我留言 回答:(4) ,我在吉安的一家工厂上班 ,签了一年合同,做了半年我辞工了,合同上写的是新进员工没有做到一年急辞工的扣罚15天工资,做满一年的急辞工的扣罚一个月工资.当时我辞工的时候老板批准了,我问他我是不是还要做一个月在走,然后他说不用 他特批准我可以走 不扣工资的,现在我来拿工资 他说接照厂规合同要扣我半个月的工资 我想问下这样做合法吗, 我那半月的工资要的回来吗 帮帮我分析下 谢谢了。。
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全部答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385650积分
回复时间: 2013-06-18 11:38
不合法的,收集证据及时申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94177积分
回复时间: 2013-06-18 11:45
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
追问:
问题是这个工厂不没有这么正规,
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
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回复时间: 2013-06-18 12:28
向劳动监察部门投诉
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2013-06-18 11:37
建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
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追问:
我现在还有一个问题就是说合同上写的是辞工后要做满一个月 我现在辞工他口头上说我不用在做那一个月马上就可以走 不会扣工资 ,但那是他口头上说的 就怕他不承认
回答:
不管怎么样工资应该照常发放。
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