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绩效工资 无缘无故减少了 是否合法
广东－广州 06-18 15:57 悬赏 0 发布者:jun628…… 给我留言 回答:(1) 由于广州2013年5月1号起把最低工资标准由1300调到1550，我的岗位本来是1300的基本工资+1200的绩效工资，也在5月1号起变成了1550的基本工资+950的绩效工资，而且我的劳动合同是签署基本工资是1300的，请问这样调低了绩效工资是否合法？合法与否，有什么相关在依据？？我应该如何争取合法权益？
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