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公司不续签，也不给补偿金，我该怎么办

广东－深圳 06-18 20:10 悬赏 0 发布者:luwinw…… 给我留言回答:(9)

公司不续签，也不给补偿金，我想去劳动局仲裁。请问都需要准备些什么资料？怎么样我的胜算高？我的合同找不到了，要紧吗

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全部答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
385962积分

回复时间： 2013-06-18 20:16

收集证据去申请劳动仲裁，证明未签劳动合同的赔偿

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94282积分

回复时间： 2013-06-19 14:27

劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-18 20:20

劳动局申请仲裁吧

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-06-18 20:33

单位不与你续签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！