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劳动合同到期了，公司不续签，要怎么补偿我？
北京－海淀区 06-06 11:43 悬赏 0 发布者:杨乐的乐 给我留言 回答:(14) 我是2011年6月26日和公司签的合同，时间是一年，2012年6月30日和公司续签一年，2013年6月30日合同到期，公司不和我续签了，要怎么补偿我？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-06-06 11:45
可以去劳动仲裁委申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2013-06-06 12:13
您好！
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4560947积分
回复时间： 2013-06-06 13:44
有经济补偿，补偿年限自入职时起算
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249629积分
回复时间： 2013-06-06 16:06
按工作年限支付经济补偿金
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2013-06-06 11:47
公司应支付你两个月工资的经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-06 11:50
您好，公司应当支付2个月的经济补偿金。
建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的指导。
建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的指导。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2013-06-06 11:50
你好，可以要求经济补偿金。建议协商，协商不成可申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-06 11:52
1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-06 11:56
你可以要求单位签订无固定期限劳动合同，单位必须签订。
如果单位违法解除合同，可以要求支付相当于双倍补偿的赔偿。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果单位违法解除合同，可以要求支付相当于双倍补偿的赔偿。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-06 12:10
支付你2个月工资，作为经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-06 12:29
不续签，合同到期自动解除，可以要求公司支付你两个月的经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-06 13:18
可以获得双倍经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2013-06-06 16:06
你可以要求公司支付你经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-06 16:59
可以要求公司签订无固定期限的劳动合同，公司必须签订，不签订的话，你可以申请劳动仲裁。
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