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工资纠纷问题
湖北-黄石 06-18 20:27 悬赏 0 发布者:落雪天 给我留言 回答:(2) 我在一个厂子工作从事电缆配套工作已经三个月了,6月6号我由三楼被调换到四楼上班,可是四楼环境很嘈杂,我就和老板发生争吵,于是口头说我不做了,给我结工资,老板就说你现在必须走,而且没工资,公司没给我开什么离职的证明,之后我就去劳动监察大队了,今天劳动局给我说公司只愿意给我赔偿几百元,因为公司说我旷工6天,违反合同规定,请问我真的只能要这么点钱吗?还有,我可以告他们没有给我办理保险之类的事提起诉讼吗?还有有什么办法可以阻止不在旷工?可以向劳动局申请以公司没给我办理保险而立刻终止劳动合同吗?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-18 22:45
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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追问:
饶律师您好,请问关于这个案件,我去申请仲裁可以申请哪些权益赔偿?
回答:
如上所述
- [湖北-黄石]
- 李国龙律师
- 5070积分
回复时间: 2013-06-19 17:07
有几百可以了
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