用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  吴健弘  牟金海  北京孟宪辉  申维丰  
该问题已关闭

见习期间辞职,需要缴纳违约金吗?

河北-唐山 06-19 09:20  悬赏 10  发布者:luanma…… 给我留言  回答:(4)
我于2012年8月份到达该公司,签了三年的合同,但是公司没有让我们保留一份合同。现在我在公司见习快一年了,因为公司离家太远,回家需要一天,父母年龄大了,所以想辞职。在见习期间因工作需要,我曾跟公司其他员工一起去河南某公司实习一个月,在实习期间公司需要向河南公司支付培训费。请问在这种情况下辞职我需要缴纳培训费用吗?因为我们没有保留合同所以不清楚合同的具体内容了,如果合同上有需要赔付培训费用的条款话,我们需要赔付吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4568264积分
回复时间: 2013-06-19 09:53
无专项培训、服务期限约定的,一般不用交违约金
追问:

专项培训,服务期限约定是什么意思?

回复时间: 2013-06-19 09:54
不需要承担违约金
回复时间: 2013-06-19 09:20
不需要承担违约金
回复时间: 2013-06-19 09:24
不需要
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
山东东营
浙江杭州
北京海淀区
北京朝阳区
福建厦门
福建莆田
广东深圳
福建福州
最新回复律师
浙江 杭州
人气:443742
山东 东营
人气:26743
广西 柳州
人气:713000
北京 朝阳区
人气:46323
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02632秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com