工伤停工留薪期工资如何确定超出工伤保险报销范围的费用承担问题

您好：
我先生所在单位是工伤保险参保单位。我先生于2013年3月27日在单位工作时，意外被铁板弄伤，造成脑内多处出血，脑硬膜下血肿（还有颅骨骨折，颅底骨折，珠网膜下腔出血，额叶颞骨损伤，头面外伤缝合，脑挫伤，肩胛骨骨折等）。他们单位报经劳动部门作出工伤认定书，工伤认定书现在已经下发到我们手中。从2013年3月25日入院至今，一直用药物治疗。住院期间所发生费用都是由他们单位先垫付的。

由于我本人1998年患再生障碍性贫血经劳动能力鉴定4级后从单位退职至今，一直在家中用中药维持生命，没能力出门打工挣钱，所以家里经济极其困难，基本全靠我先生的工资维持基本生活，我先生也是他们单位经济困难职工，单位工会和市工会曾多次在春节时给以救助。我先生现在准备过几天伤情基本稳定后，出院回家休养。面对10万元住院期间所发生的费用，我压力很大，想寻求法律的帮助，想咨询如下：

1：单位说“工伤停工留薪期”仅指住院期间，不包括出院后康复期，这种说法对吗，停工留薪期具体如何界定如何理解呢

2：单位说“工伤停工留薪期的工资”按《工伤保险条例》所规定“原工资福利待遇不变”来执行，只给开基本工资，不包含奖金和加班工资，请问“原工资福利待遇不变”中的“原工资”具体指哪些方面，怎么理解呢

3：住院期间，发生工伤保险报销范围外的费用，这部分费单位将让我们承担，这样合理吗？应该由谁承担？

首先说明住院期间，我们从没主动要求指定用药，我先生在ICU重症监护室抢救11天，曾晕迷一周，其间发生的费用占所有住院费用的一半以上
烦请律师指点回复，万分感激！！

诚盼！