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劳动纠纷

天津－津南区 06-20 10:08 悬赏 10 发布者:114810…… 给我留言回答:(8)

我在一家公司上班与同事有意见分歧，被打了一拳，公司给予我和对方同样处罚，休息20天。由于工作性质原因，我的工作加班比较多，休息20天会让我损失不少工资。请问公司这么做合法么？我还如何维护自己的合法权益。

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[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278535积分

回复时间： 2013-06-20 10:16

具体需要看员工手册，是否加班单位有决定权

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
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回复时间： 2013-06-20 10:33

如构成轻伤，打人者将负刑事责任，同时负民事赔偿责任

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348387积分

回复时间： 2013-06-20 10:38

需要看员工手册

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-20 10:19

报警了吗当时，如构成轻伤，打人者将负刑事责任，同时负民事赔偿责任
人身损害案件可以获得以下赔偿：伤残赔偿金（死亡赔偿金）、丧葬费、精神损害抚慰金、医疗费、交通费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费、被抚养人生活费、残疾器具费、物损费、鉴定费、律师费等
误工费、营养费、护理费以三期鉴定结论为准
伤残等级事宜伤残鉴定结论为准

你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。