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公司调岗调薪,可到发工资时又同我说是按之前的工资核算,请问公司是违反了劳动者权益
江苏-苏州 06-20 20:21 悬赏 0 发布者:200803…… 给我留言 回答:(4) 我想问一下我在公司上班调岗了,本来说好加工资且5月份生效,主管也有签字,人事算工资时也有签字,但现在发工资了,说我要经过两个月的试用期后才能给我涨工资.请问我公司是不是违反的劳动法.
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- [江苏-泰州]
- 成启峰律师
- 44838积分
回复时间: 2013-06-20 20:51
属于企业内部考核问题,岗位变应当薪水变,该做法不合理.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-20 21:46
看劳动合同的约定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-20 21:56
看劳动合同的约定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-21 08:35
在同一公司,不能一条岗为由再次要求试用期,公司违法,你可以到劳动局投诉。
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