该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动纠纷
陕西－商洛 06-22 21:26 悬赏 0 发布者:寻求帮助01 给我留言 回答:(4) 我2000年到一家单位参加工作，同单位一年一签劳动合同，2010年我提出签订无固定期限劳动合同，单位拒绝签订，还是一年一签劳动合同。2013年元月单位要和我解除劳动合同，我提出从2010年未签订无固定期限劳动合同日期算起，按照劳动合同法单位应赔偿我36个月双倍工资，但是劳动仲裁说我过了诉讼期，说我应在2010年内提出赔偿，而且只赔偿11个月双倍工资，是否有此规定，在劳动法第几条，望告知。谢谢
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-06-22 21:39
你在用人单位连续工作10年以上，符合关于签订无固定期限劳动合同的规定，公司不和你签订无固定期限劳动合同，应当自符合签订合同之日起到向你支付双倍工资。具体标准按照你的实际工资计算。
追问：
现在提出赔偿是否诉讼期已过，是赔偿11个月还是从2010年至2012年底36个月双倍工资，法律依据是是啥。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-06-22 22:38
你在用人单位连续工作10年以上，符合关于签订无固定期限劳动合同的规定，公司不和你签订无固定期限劳动合同，应当自符合签订合同之日起到向你支付双倍工资。具体标准按照你的实际工资计算。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2013-06-23 07:25
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-06-23 11:45
如对劳动仲裁不服可提起诉讼。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
