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劳动纠纷
重庆-铜梁 06-23 23:10 悬赏 0 发布者:宁缺毋滥…… 给我留言 回答:(3) 我今年七月才能拿到大学毕业证,但在一民办教育单位招聘的时候应聘过来了,且直到现在工作了一年多了,但是单位从未让我签订劳动合同,请问这个单位这种行为合法吗?我是否能得到双倍工资的赔偿?是否能得到五险的赔偿?
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-06-23 23:15
可以要求劳动仲裁维护自己的权利。
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间: 2013-06-23 23:21
一般来说,未毕业大学生与用人单位之间的关系不是劳动关系,但是如果单位不以你的毕业证为建立劳动关系的必要条件的话,并且你们之间又已经形成了事实劳动关系,那么你还是可以申请劳动仲裁,值得一试。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-24 13:08
司法实践中有争议,但劳动关系主要看是否有人身依附性,是否考勤、管理、考核等。
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