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怎样算是自动离职
天津－静海县 06-24 14:39 悬赏 50 发布者:boye52…… 给我留言 回答:(9) 我因事旷工有六天没有回公司上班，今天回公司上班原本是怀着被告知自动离职的心态去的，可是到了公司上级领导没有告知我自动离职！而是知道我回来公司上班后开出罚款单，我说我自动离职了 ，领导却不同意，请问我该怎么做，我怎么办才能算是自动离职，公司罚款单我接受不了！
问题补充：
我已于一月前递交了辞职申请，只不过我因事旷工走时，辞职申请还没到期
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回复时间： 2013-06-24 15:33
劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2013-06-23 23:27
建议劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-06-23 23:40
单位应依据事先告知员工的规章制度进行处罚
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-24 08:41
你好，不要在罚款单签字
- [天津-滨海新区]
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回复时间： 2013-06-24 08:58
没有自动离职，你需要提交离职申请，单位没有权利罚款，不要给
- [天津-滨海新区]
- 崔建东律师
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回复时间： 2013-06-24 09:09
在法律层面上没有自动离职之说。如要解除劳动关系，应提出辞职或单位辞退你，要解除劳动合同。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间： 2013-06-24 14:49
这是两回事儿，想辞职，提前一个月告知即可，未到期，如旷工，就要服从公司的规章制度，如不服，可申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-24 21:31
公司在录用员工第一天就会向员工告知规章制度，根据公司的规章制度进行处罚。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-25 10:46
员工辞职，提前一个月告知，工作期间旷工，要服从公司的规章制度。对公司处理的如不服，可申请劳动仲裁。
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