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怀孕后公司拒绝发工资?
06-25 09:49 悬赏 5 发布者:wx1987…… 给我留言 地区:江苏-南京 回答:(8)
我老婆怀孕6个月了,之前一直正常上班,前一段,由于公司领导换人,老板娘说不发她工资,只发提成(外贸工作),后来说每个月发1000块的生活费,跟老板交涉无果,请问如何申请劳动仲裁?另外:合同上的金额是随便签的,写的1000,但是工资一直是按照4000来发放的。请问我要如何申请仲裁?形式是什么?依据法律的哪一条哪一款?
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最佳答案
- [江苏-南京]
- 姚丽君律师 VIP
- 电话:13776699550
- 33841积分
回复时间:2013年06月25日 15时19分
你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价:
十分感谢,
其它答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3934605积分
回复时间: 2013-06-25 09:51
这是违法的事可以投诉他们
追问:
十分感谢您,请问是去劳动局投诉吗?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-25 10:00
完全可以向当地劳动监察部门投诉,或直接提起劳动争议仲裁。另如果你老婆是在南京工作,那合同上约定的工资就不符合南京市最低工资标准1320的约定。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-06-25 10:06
你好,直接申请劳动仲裁即可。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-25 10:17
但是工资一直是按照4000来发放的,这个是你老婆实际的工资,劳动仲裁的时候可以依次仲裁。
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间: 2013-06-25 11:06
仲裁的时候是依据相关证据的,应按实发工资计算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-25 12:01
向劳动监察大队投诉
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间: 2013-06-25 13:55
如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
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