上班一个月，工资能要回来吗？

5月5号到广州一化妆品公司上班，当时谈的是试用期3个月，试用期间每月工资4000，补助300交通费！当时应聘的是客服，但去了实际是做电话销售，还帮忙弄培训资料，撰写销售话术等。后来越做越累，休息等得不到保障，应聘谈的东西，很多都没履行，感觉公司不正规，不利于发展，6月5号提出辞职。财务主管和人事主任都说再上一天凑够一个月，于是我6号提交了书面申请，主任、老总签字，7号就没再上班。工资一直说这个月20号给发，现在去要，说试用期间，要扣培训费，没通过考核只发每天30元补助。。。。。。面试时没有提到考核的事情，上班到20几天的时候，老板是说要我讲课考核，但他以各种忙为借口，到我辞职也没组织，所谓的培训，就是发给我2本产品资料，让我自己总结，自己背记，然后撰写讲稿……现在问题是没合约的前提下，我怎么能要回工资？公司不打卡，但上班一个月，同事可以证明，请各位律师帮忙，我该怎么办？去劳动监察或仲裁需要什么？大概多久能解决？目前已在别处上班，没有太多精力，诚谢！！！