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自离有工资吗

天津－西青区 06-25 13:27 悬赏 0 发布者:231350…… 给我留言回答:(13)

我是二月份进的厂，五月份月底自离走的，请问我这五月份工资有还是没有了

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[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
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回复时间： 2013-06-25 13:28

应该有的

[湖北-武汉]
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回复时间： 2013-06-25 14:36

您好是有的

[天津-和平区]
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回复时间： 2013-06-27 16:43

按照工作天数计算

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-25 13:45

有。。。。。。。。。。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-25 13:57

你好，如果在试用期应该提前三天告知单位，如果过了试用期应当提前一个月告知单位。如果自动离职，单位应当支付你工作时的工资但是因为你没有提前告知单位离职单位也是可以跟你要求赔偿的。建议你与单位积极协商解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-25 15:22

如果这个月你实际工作了，工资应该有

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-25 16:02

即便是你自离也应该有工资的。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-25 17:57

离职前，单位应当发放该月实际工作的工资。

[天津-河东区]
刘秀章律师
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回复时间： 2013-06-26 07:31

工资是要发放的

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-26 11:16

1.应当发工资。
2.自己离职没有经济补偿金（除非单位有过错在先，你以单位存在过错为由离职）
3.如果协商不成建议提起劳动仲裁。
欢迎来电详询。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-26 11:19

你好，应当支付

[天津-西青区]
王德民律师
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回复时间： 2013-06-26 13:25

工资应当按照实际工作天数支付，不得拖欠。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-27 13:18

应足额发放，协商不成仲裁解决

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