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关于劳动纠纷问题

广东-深圳 06-25 20:15  悬赏 10  发布者:anmin1…… 给我留言  回答:(7)
公司说不胜任工作,本人工作都交接出去了.公司就是不辞退.还说违反公司纪律,找了证明人证明,让我签违反纪律公告.我没有理会.我只等公司辞退单,然后去申请劳动仲裁.公司招聘岗位有岗位,没岗位职责,一切本人想怎么做就怎么做.公司安排做事,我跟公司要求没岗位职责,不会去做,公司意思是给找点事做,然后找理由违反公司规定,进行处罚,让自己提出离职.我现在就是打卡上班下班.等辞退,然后去仲裁.我这样做是否可行?
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全部答案
回复时间: 2013-06-25 20:23
然后去仲裁
回复时间: 2013-06-25 20:21
你单位不会主动辞退你,也不会给你提供书面证据,但是可以通过录音等方式收集证据后申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-06-25 20:23
坚决不能随意签字,坐等单位书面解雇然后去仲裁。
回复时间: 2013-06-25 20:31
你好,可以。
回复时间: 2013-06-25 20:35
你这样做是正确的,支持!
回复时间: 2013-06-25 20:36
是可行的
回复时间: 2013-06-26 10:08
坚决不能随意签字,坐等单位书面解雇然后去仲裁。
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