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晚上突然被通知明天不用上班了。被辞退。
浙江－温州 06-26 06:53 悬赏 0 发布者:enhaho 给我留言 回答:(4) 晚上突然被通知明天不用上班了。被辞退。问其经理原因说不是很清楚。那算是被老总无故原因辞退么？还有另外也有几个也是如此被告知辞退消息。没有提前三十天。另外近期也是正常的上下班。没有任何被警告或者不符合公司要求行为！然后我拿出合同也刚好七月一号要满劳动合同了。不过还是在劳动期限内。是不是可以提出相应的赔偿。该如何赔偿。去年5.16任职。试用期后7.1号正式转正签订合同。但是老板平时行为就比较恶劣。会不会给我们几个欲加之罪呢！这该怎么办
问题补充：
应该可以理赔多少？今天去公司问了是什么原因，就是完全牵强，又说公司精简人手，但是公司最近根本就是不断的在招人，提出说可以索赔一周的工资。但是我这样的情况是不是可以索赔一个月的工资？
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回复时间： 2013-06-26 08:58
你可以申请仲裁的
追问：
应该可以理赔多少？今天去公司问了是什么原因，就是完全牵强，又说公司精简人手，但是公司最近根本就是不断的在招人，提出说可以索赔一周的工资。但是我这样的情况是不是可以索赔一个月的工资？
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回复时间： 2013-06-26 09:52
要求经济赔偿
追问：
应该可以理赔多少？今天去公司问了是什么原因，就是完全牵强，又说公司精简人手，但是公司最近根本就是不断的在招人，提出说可以索赔一周的工资。但是我这样的情况是不是可以索赔一个月的工资？
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- 杨冬梅律师
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回复时间： 2013-06-26 12:30
去申请仲裁维权。
追问：
应该可以理赔多少？今天去公司问了是什么原因，就是完全牵强，又说公司精简人手，但是公司最近根本就是不断的在招人，提出说可以索赔一周的工资。但是我这样的情况是不是可以索赔一个月的工资？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-27 22:17
可以要求三个月的工资
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