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劳动问题

06-26 12:50 悬赏 0 发布者:南鱼小怪给我留言地区:北京－丰台区回答:(6)

北京劳动法是否规定只要上班就得上保险必须上几险如果不给上是否合理? 劳动者是司机不分时间什么时候有事就让出去有时候是半夜一夜的出去此类工作是否应该给加班费？请前辈指教

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回复时间：2013年06月26日 12时59分

你好，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

我的补充： 2013-06-26 13:00

在正常工作之外加班的需要支付加班费用，建议积极协商协商不成的申请劳动仲裁

追问：

公司是应该给上保险的几年的保险都得补齐是吧还有是否该给加班费此类工种

回答：

保险是单位必须为员工缴纳的，不能补缴的话可以选择现金补偿。同时，加班费也看合同约定，工作时间以外的时间都属于加班时间。但是需要提供加班的证据，加班费的主张才能得到支持。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您懂了之后有需要会联系您的谢谢

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