用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  朱建宇  李波  刘哲  王远洋  
该问题已关闭

暑期工工资只发一半可以通过法律保护吗?

湖南-常德 08-10 13:08  悬赏 5  发布者:Fvj1286 回答:(0)
我们到一个文理学院做暑期工,当时说的是底薪800,加提成,上一天的班,设两个点,可是由于学校问题只设了一个点,我们4个人分批上的,所以只上了半天。学校就有理由只给一半工资吗?虽然好像给一半挺合情合理,但不是我们只上半天,是学校说的,如果早知道只给400,那我们就会选择其他的工作了,当时也没有说只给一半工资。可是我们由于相信学校这个大企业,又是老师管理的,所以就没有签什么合同!虽说每天只有半天但是还是很累的,这么热的天 天天到外面晒,学校这样子是不是违法的,我们可以通过法律途径正当要回我们的应有工资吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
安徽合肥
山西太原
安徽合肥
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
湖南长沙
上海徐汇区
北京海淀区
湖北武汉
最新回复律师
广西 柳州
人气:704328
安徽 合肥
人气:85526
山西 太原
人气:49941
湖北 襄阳
人气:443563
辽宁 大连
人气:11306
安徽 合肥
人气:104432
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02843秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com