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如何维护临时工的权益
广东－惠州 06-27 10:52 悬赏 0 发布者:黄秀琼 给我留言 回答:(2) 用人单位没按最低工资标准支付工资和未依法给员工购买住房公积金险种
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3925472积分
回复时间： 2013-06-27 10:56
可以申请仲裁的
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-06-27 11:39
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
追问：
我已在单位上班超十年了，自己提出辞职能有补偿吗？
回答：
能不能补偿，你要看公司有无违法行为，可以进我主页浏览相关文章。
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