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我需要赔偿3年的全部待遇么？

天津－河北区 06-28 11:05 悬赏 20 发布者:gxiaow…… 给我留言回答:(9)

我09年8月份工作，应上级部门的强制要求同年9月底外出培训3年，12年9月份会单位工作，现在我想辞职，可在出去培训之前和单位签订的合同要求培训结束后回本单位工作满5年，违约的话要赔偿3年的工资和福利待遇以及5万元违约金，现在我回单位工作不到1年，想辞职，请问我一定要按合同所说的赔偿么？谢谢！

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[广东-广州]
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回复时间： 2013-06-28 11:22

还是协商处理

[天津-和平区]
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回复时间： 2013-07-02 08:35

具体需要看证据及合同是否违法

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-28 11:06

违约金过高可以调低，但培训费要相应减少。建议还是协商为主。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-28 11:18

你好，合同如果双方在自愿平等下签订的，是合法有效的，应该受合同条款约束。
《合同法》规定，如果违约金过高的，可以请求法院适当减少。《劳动合同法》规定，用人单位主张劳动者辞职时承担培训费用是支持的。
综合来讲，用人单位可以主张培训费用和违约金，但是如果违约金过高可以请求法院适当减少。而法院一般按照其实际损失来判案。