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这样的情形劳动者需要赔偿全部损失吗？
07-23 10:15 悬赏 0 发布者:qq3767…… 给我留言 地区:山东－烟台 回答:(1)
本单位的劳动管理条例有这样的规定：在劳动合同期内，员工因个人原因提出与公司解除劳动合同的，要承担因个人违约对公司的赔偿责任。
1、公司安排专项培训的，培训后为公司服务不满5年的，每年按培训费用的20％支付补偿金；
2、员工所承担的重要工作任务（指列入公司年度业务计划的项目）在没有完成以前本人提出解除劳动合同的，由员工承担由此给公司造成的全部损失。
其中第二款规定的要员工承担全部损失合法吗？
1、公司安排专项培训的，培训后为公司服务不满5年的，每年按培训费用的20％支付补偿金；
2、员工所承担的重要工作任务（指列入公司年度业务计划的项目）在没有完成以前本人提出解除劳动合同的，由员工承担由此给公司造成的全部损失。
其中第二款规定的要员工承担全部损失合法吗？
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