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辞职后不一次性支持工资

06-28 14:32 悬赏 5 发布者:smartl…… 给我留言地区:河南－驻马店回答:(2)

我们公司在员工辞职后不一次性支付工资，要压一个月，等下个月发工资时候才给，今天我们公司的原来的同事来领上个月工资，结果老板不给，工资算少了，还必须让请他吃饭，不请吃饭不给工资。我也很快就要离职了，很担心这样的情况会发生在我身上，我们公司也不签订劳动合同，请问这种事情应该怎么办？需要平时注意搜集哪些证据？就算到时候投诉和仲裁也更有说服力。

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110网律师
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回复时间：2013年06月28日 14时39分

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。
欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

追问：

老板签字过的单子可以作为证据吗？

回答：

只要与工作相关的证据都可以

提问者对最佳答案的评价：

很好很仔细，谢谢帮助

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