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私立医院总让我无偿加班,怎么办

四川-宜宾 06-28 14:53  悬赏 10  发布者:伸向阳光 给我留言  回答:(5)
2012年5月起我在一家私立医院上班,医院9月起送我到上级医院进修了半年,进修合同上写明进修结束以后要留在该医院工作5年,现在进修已经结束,我回医院上班已有三个月。刚开始还是上行政班每天上班8个小时,每周休息1.5天。但逐渐的就要求我上更多时间的班,而且休息也不安排了,现在平均每天上11个小时,也没有加班工资。11个小时之外的休息时间叫我加班才算很少一点加班工资。我想辞职,可是进修时签了合同,辞职要陪2万元违约金及进修期间的工资和进修费用。现在没有签劳工合同,又没有协议说明我每天应该上多久班,加班如何计算加班工资,如果正常上8个小时应该支付我多少工资。我感觉很受压榨,隔一天就要值夜班,值夜班第二天仍然要上班,我该怎么办啊?谁能帮帮我,给我出出主意,感激不尽
问题补充:
医院还收了我的毕业证做质押,医院是否有权力手握的毕业证?
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  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4563777积分
回复时间: 2013-06-28 14:58
有权拒绝,扣毕业证违法。
可随时辞职并要求加班费,经济补偿。
  • [四川-资阳]
  • 黎炜律师 VIP
  • 电话:13629014773
  • 129529积分
回复时间: 2013-06-28 21:22
医院的做法严重违反劳动法,你可以收集证据,申请劳动仲裁,要求公司加班费等。
回复时间: 2013-06-28 14:56
医院以毕业证做扣押物品,是违法的;
加班工资可以主张
违约金按照提前1年支付4000元计算
不能克扣进修期间的工资
回复时间: 2013-06-28 14:57
您好,医院无权质押您的毕业证,加班工资等问题可以向劳动监察大队反映,也可以直接申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-06-28 15:02
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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