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孕妇被辞退
上海－松江区 06-29 08:48 悬赏 0 发布者:rj_rfz…… 给我留言 回答:(9) 我从12年12月份就被公司请来工作出任出纳一职，公司一直没有给我签合同和交保。现在发现我有2个月身孕了要辞退我，请问我能通过什么途径得到相关补偿？还有一点就是我们公司是新单位13年1月份注册下来的3证。到现在社保户还没有去办理下来还交不了保要等社保的专用缴费卡下个月办下拉才能交。
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-06-29 08:59
可以要求补交的
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回复时间： 2013-06-29 08:51
可申请劳动仲裁。
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回复时间： 2013-06-29 09:08
可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资和补缴社保。
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回复时间： 2013-06-29 09:21
申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资和补缴社保。
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回复时间： 2013-06-29 09:36
可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资和补缴社保，可能要从出了营业执照起算
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回复时间： 2013-06-29 11:03
劳动仲裁或起诉！
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回复时间： 2013-06-29 11:17
你已经怀孕，公司不能辞退你。否则，属于违法解除，你可以委托专业律师维权要求恢复劳动关系直至哺乳期结束；或要求赔偿。
建议来电联系委托专业律师处理。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-29 11:47
根据你的描述，公司不能辞退你。可以要求继续旅行合同。如果没有签订劳动合同。可以要求每个月双倍工资。如果没有缴纳社保，要求公司补交社保。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-29 12:33
你已经怀孕，公司不能辞退你。否则，属于违法解除，可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资和补缴社保。
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