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劳动纠纷

辽宁－大连 06-29 09:51 悬赏 10 发布者:猫猫小小给我留言回答:(4)

用人单位未和劳动者签订劳动合同，且无故辞退，未提前通知，怎么办？工作快5年了，需要搜集什么证据？还有解决争议依据的哪几条法律条文？

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回复时间： 2013-06-29 09:53

收集存在事实劳动关系的证据就好

追问：

解决争议依据的哪几条法律条文？

回复时间： 2013-06-29 10:36

证据如工资卡、押金条等，可要求单位支付经济补偿金及补交养老保险

回复时间： 2013-06-29 11:04

1、不签订劳动合同的要求支付双倍工资。《劳动合同法》第十条，第八十二条。收集证据：工资卡，工资单或是发票，考勤表，代表公司参与的各种活动的书面书证。（证明你与公司存在劳动关系）
2、无故辞退，要求经济赔偿。《劳动合同法》第八十七条，第四十七条。（辞退原因由公司说明，举证倒置。）

回复时间： 2013-06-29 22:15

收集存在事实劳动关系的证据，委托律师

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