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劳动纠纷请求帮助

天津－南开区 06-29 13:39 悬赏 0 发布者:shanzh…… 给我留言回答:(7)

我在前个公司上班3年了,现以离职。当中有1年半是上12歇24没有任何补助，两年的年假没让歇且没有任何补偿。2012年元旦至2013的元旦一整年过节的加班费没给且也没有歇班.现在离开了这个公司，不知道这些应得的劳动所得怎样追讨回来，请大家帮帮我！

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4565540积分

回复时间： 2013-06-29 14:04

离职后一年内向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

追问：

如果我没有具体的证据，去仲裁投诉仲裁会审理么？

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278505积分

回复时间： 2013-07-02 08:02

需要证明

[天津-滨海新区]
杨立宝律师
70958积分

回复时间： 2013-06-29 14:20

只有能够证明加班，没有问题，可以要回

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-29 17:53

能证明有加班事实的时效内可主张加班费

追问：

需要什么证据？单位上班的签到表？人证可以么？

回答：

如果能够提供签到表的话，是相对直接的证据

追问：

哦！好的谢谢您了

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-29 20:11

在时效内可主张近两年的且须有证据证明

[天津-河东区]
刘秀章律师
83807积分

回复时间： 2013-06-30 07:43

可以要求支付加班费，补偿等

[天津-西青区]
王德民律师
28134积分

回复时间： 2013-07-01 15:26

可以主张赔偿

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