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新劳动法要求企业实施同工同酬 福利补贴也算其中么？
06-30 11:56 悬赏 20 发布者:谁主沉浮KB 给我留言 地区:天津－河西区 回答:(7)
您好 我在一家企业工作 劳动派遣合同 该单位同工种的派遣工和合同工收入有五六百的差距 我们问该单位领导 说是企业已经实行同工同酬 不过有一部分钱被你们派遣公司扣下了 请问这种说法按照同工同酬管理方法合法么？还有单位福利合同工过节过年的发五百 我们派遣工只发一百 新劳动法可以让企业对劳动者一视同仁么？
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
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回复时间：2013年07月02日 07时44分
可以要求补差
追问：
工资条都是双方推来推去的 我很茫然 用人单位和派遣公司都说找对方要工资条
回答：
有需要可以来所咨询或面谈
其它答案
- [浙江-宁波]
- 温作团律师 VIP
- 电话：15824217477
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回复时间： 2013-06-30 12:11
派遣公司的做法是不合法的，你可以要求公司补发与合同工差额部份。
追问：
派遣公司发工资时没给工资条 我也没有证据 请问新劳动法发布以后以后 我该如何维护自己的权益呢
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
- 112340积分
回复时间： 2013-06-30 13:14
根据劳动法的规定，应该同工同酬。
追问：
派遣公司发工资时没给工资条 我也没有证据 请问新劳动法发布以后以后 我该如何维护自己的权益呢
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-30 20:09
同工同酬，是劳动法所规定的，要求补发差额
追问：
派遣公司发工资时没给工资条 我也没有证据 请问新劳动法发布以后以后 我该如何维护自己的权益呢
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-30 21:12
派遣公司不能从中扣取工人工资
追问：
派遣公司发工资时没给工资条 我也没有证据 请问新劳动法发布以后以后 我该如何维护自己的权益呢
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-01 11:27
你好，不合法，可要求同工同酬
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2013-07-01 15:19
你可以起诉派遣公司，要求你们单位提供证据说明是那边扣下了。
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