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请问这种情况可以去仲裁委员会立案吗?会被受理吗?
江苏-无锡 07-01 17:19 悬赏 0 发布者:139548…… 给我留言 回答:(7) 我在一私企做了三个月,之间老板送我参加了两次培训,辞职时培训费用让我个人承担,理由是培训学到的东西是我自己的,这种做法对吗?我可以去仲裁委员会立案吗?会被受理吗?数额不多900,但是我应届生月薪就1500
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- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2013-07-01 17:22
参加了两次培训,辞职时培训费用应由个人承担。
追问:
可是是为公司服务的,而且是他让我参加的,并非本人主动要求参加,学到的东西也是为公司服务!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-01 17:24
可以申请劳动仲裁
追问:
想请问这个费用应该是由我自己承担吗?
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2013-07-01 17:29
应该支付培训费的。
追问:
培训费用应该全部由我自己承担吗?
回答:
是的,应该的
追问:
怎么我觉得不公平啊,又不是我自愿参加,而且学到的东西都是为公司服务的
回答:
你要是在公司工作,不用支付的
追问:
可是没有约定啊!
回答:
这是法律规定
追问:
有的律师说是要约定的,没约定老板是不能这样做的!不知道对不对。可以回答我吗?谢谢!
回答:
不对的。。。
- [江苏-无锡]
- 秦宇律师
- 146767积分
回复时间: 2013-07-01 17:55
需要当时有相应约定,否则老板无权这么做
追问:
没约定就是违法了?我应届生本来就没什么收入,这个对我生活比较重要!
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间: 2013-07-01 18:44
根据合同约定。
追问:
我们没约定,当时就说送我去培训!我想我培训并不是自己主动要求去,而且培训的东西都充分应用于工作中了啊
回答:
如是一般的上岗培训,没有培训费用。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-01 19:32
有培训的话没有按照合同约定,辞职就需要支付培训费用。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-01 20:31
你好,培训费用你应当承担。
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