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工伤，该如何处理？

福建－漳州 07-02 13:17 悬赏 50 发布者:G_白白给我留言回答:(4)

我爸爸受伤有4个月左右了、雇主现在拒绝付钱，停工留薪工资也没有了。工作已经有9年左右了。时间还算是比较长的，没有签订劳动合同，五保等都没有买，医保还是我们自己出钱自己买的，在工地上掉下来尾椎骨断了。医药费才服了几百块，之后就不闻不问了。现在全身都还很痛，根本没办法工作，还叫我爸爸出去工作才给工资，这种情况下该怎么做？申请劳动仲裁上诉可以赔偿多少呢，这对我们很重要，妈妈身体也不好主要靠爸爸一个人，希望有好心的律师帮帮我，谢谢了！

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2013-07-02 13:36

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

追问：

这些我都有去了解，想通过法律的途径维护。但不知道需要哪些资料具体的资料，能说的在详细点吗？这次回去就想开始解决，我们吃了太多亏了。您能具体跟我说下流程吗？万分感谢~

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-07-02 13:23

你完全可以通过法律途经维权，胜诉是必然的。
1、你先需申请确认劳动关系、工伤，而后依据劳动法享受工伤待遇。
2、如果不形成劳动关系，你还可依据雇佣关系提起民事诉讼，要求按人身伤害赔偿标准赔偿。

追问：

还需要一些什么资料呢？因为吃了不少的亏，所以像您说的想通过法律的途径来解决，但不知道具体的流程是怎么样的?您能说的具体一下吗？谢谢。。。。。

回答：

如需法律帮助，可QQ联系，便于交谈。

[河南-驻马店]
朱晓东律师
5464积分

回复时间： 2013-07-13 09:51

可以申请工作认定，要求工伤赔偿。另外你还可以申请仲裁要求公司赔偿双倍工资及社会保险费用等。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-13 19:06

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。可以电话咨询

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