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辞职到期，老板以找不到人为借口，不让走
07-02 19:17 悬赏 0 发布者:罗刚 给我留言 地区:浙江－温州 回答:(4)
我从去年8月份进宝泰科技有限公司做仓库员至今，未签订劳动合同；社会保险一样都没有买；如今我认为薪水太低提出辞职，老板用行动告诉我（提交辞职申请后的第4天，招了一个新人准备接手我的工作，后来说别人不合适为由将 他辞退），批准了我的辞职申请。一个月的辞职期限到了之后，老板以没招到新人接手我工作为借口，不让我走人。公司里面开叉车的人除了我其他人都没有证，也就是说无证驾驶。请各位律师帮我出出注意，谢谢！
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4555219积分
回复时间：2013年07月02日 20时06分
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
提问者对最佳答案的评价：
这办法可行，谢谢！
其它答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-07-02 19:56
直接走人。要求结算工资。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2013-07-03 09:17
可以直接离开
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-04 11:35
直接走人。要求结算工资。
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