已解决问题

试用期不买保险

07-03 07:17 悬赏 0 发布者:唐huang 给我留言地区:广东－东莞回答:(3)

有社保缴费证明及人事入职通知邮件证明，可要求补缴及立即解除劳动关系吗（交过辞职申请了，批了，但受到刁难，心里不服）？

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最佳答案

回复时间：2013年07月03日 07时27分

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，东莞这鬼地方可能对劳动者的保护比北京差多了

其它答案

回复时间： 2013-07-03 07:39

现在要求补缴，毕竟难，一般只能向劳动局请求，但公司不补缴，也没有什么有效措施。
出来打工的，不要一时之气，为了这不值得，毕竟出来这些事情费时费力，但你的生活还得继续。

回复时间： 2013-07-03 07:46

建议向单位所在地的劳动监察大队投诉

评论者：雷庶律师

时间：2013-07-03 08:59

有社保缴费证明及人事入职通知邮件证明等证据，可要求补缴及立即解除劳动关系，但是应当采用书面方式，并注意保留证据。

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