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企业单方面终止合同，我可以要求几个月的赔偿？
07-03 08:41 悬赏 0 发布者:yoland…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(9)
我2011年11月7月入职，入职时签的用工合同为3年，今天公司单方面要求解除合同，未提前通知，请问我可以拿到几个月的赔偿金？
问题补充：
请问我可以以什么法律条文做依据与公司谈？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2013年07月03日 10时42分
公司违法解除的话，可以要求4个月工资的赔偿金。或者，要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同。
追问：
我可以以哪条法律条文作为依据与公司谈？
回答：
依据劳动合同法啊
追问：
具体哪款哪条？文本内容具体是什么？
回答：
第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
提问者对最佳答案的评价：
解答非常详细、清晰！非常感谢
其它答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-07-03 10:00
公司违法解除的话，可以要求4个月工资的赔偿金。或者，要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-03 10:30
公司违法解除的话，可以要求4个月工资的赔偿金。或者，要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同。
追问：
我可以以哪条法律条文作为依据与公司谈？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-03 10:35
如果你不同意解除劳动合同的，公司需支付你将近四个月工资的赔偿金；如果是与你协商一致解除劳动合同的，你可以要求公司支付近两个月工资的经济补偿。
追问：
我可以以哪条法律条文作为依据与公司谈？
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-07-03 10:49
公司违法解除合同，你可以要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同；也可以要求4个月工资的赔偿金。
追问：
我可以以哪条法律条文作为依据与公司谈？
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2013-07-03 10:53
可以要求4个月工资的赔偿金。或者，要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同
您可以和公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁
您可以和公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁
追问：
我可以以哪条法律条文作为依据与公司谈？
回答：
您可以和公司协商
追问：
协商时我需要拿出对应的法律条文与公司谈，这样更有说服力，所以我想知道相对应的法律条文的具体内容
- [上海-徐汇区]
- 唐政律师 VIP
- 电话：13917690418
- 105200积分
回复时间： 2013-07-03 11:08
违法解除可以拿接近4个月
追问：
我可以以哪条法律条文作为依据与公司谈？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-03 12:17
如果你不同意解除劳动合同的，公司需支付你将近四个月工资的赔偿金；如果是与你协商一致解除劳动合同的，你可以要求公司支付近两个月工资的经济补偿。
追问：
我可以以哪条法律条文作为依据与公司谈？
回答：
可根据劳动合同关于公司违法解除及协商解除的条款进行协商
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2013-07-03 13:43
工作满一年支付两个月工资赔偿，以此类推，四个月。
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追问：
我可以以哪条法律条文作为依据与公司谈？
回答：
劳动合同法47条。87条，谈不拢委托律师申请劳动仲裁
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