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我来公司半年了，老板以扣发工资为由，强制员工签保密协议合法吗？

山东－青岛 07-04 14:34 悬赏 0 发布者:sunsya…… 给我留言回答:(7)

我来公司半年了，公司一直没有给我签订劳动合同，没有给我交保险，老板以扣发工资为由，强制员工签保密协议合法吗？若我拒签扣罚我的工资，我可以用什么来维权

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[山东-济南]
常相坤律师 VIP
电话：18766118539
194386积分

回复时间： 2013-07-04 15:19

你好，字第二个月起，公司不给你签订书面劳动合同，就要支付你双倍的工资。可以申请劳动仲裁来维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-04 15:28

可以向劳动监察大队投诉

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-04 15:32

你好，可以申请劳动仲裁，现在你可以主张五个月的双倍工资，保密协议签订后应当支付补贴

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-04 18:32

没签合同和交社保都是违法的，保密协议仅限于公司高管、高级技术人员和掌握公司信息的其他人员，保密协议在解除合同后生效，并且单位应约定支付相应的经济补偿金，否则协议无效，而更不能扣除员工的工资。如果单位有上述行为，属于严重侵犯你的权益，你可以仲裁进行维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-05 09:06

您好，公司不与员工签订劳动合同，可以主张双倍工资。

[山东-青岛]
武传清律师
16922积分

回复时间： 2013-07-05 11:16

可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-05 22:18

可以申请劳动仲裁，要求补发工资，并要求支付双倍工资等。

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