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劳动合同

广东-东莞 07-05 12:32  悬赏 20  发布者:liusha…… 给我留言  回答:(3)
我是08年7月进入东莞市东坑镇黄麻岭合胜拉链厂。前几年公司跟我厂所有工人签订劳动合同,只让我们在签名处签名,从不给我们合同。今年5月份被投诉以后。我的合同是7月份到期,因公司5月被投诉后,6月14公司让我重新续签合同,我们有签字。我的合同签完以后我有存在公司,7月2号我让老板给我合同,老板在没跟我协商和告知的情况下,私自在合同上有增加条件。我现在认为公司(甲方)这种行为是欺诈和违背我真实意思变更劳动合同。我现在对公司提出不再续签合同,并要求公司(甲方)根据劳动合同法给予我经级补偿。另外我在这公司连续工作5年了,从来没有享有带薪年休假。(劳动法第四十五条:连续工作1年以上享受带薪年假)。以上我要怎样做来维护我的合法权益。谢谢!
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全部答案
回复时间: 2013-07-05 12:40
直接收集证据申请劳动仲裁解决。
追问:

我需要收集一些什么证据

回复时间: 2013-07-05 15:40
收集相关证据,申请劳动仲裁
回复时间: 2013-07-05 16:33
1\你不懂劳动法,这种情况很难要求经济补偿;
2\可以要求年休假工资的赔偿
追问:

杨律师
你好!
我这种情况可以要求年休假的赔偿有多少?(我薪资5200元)。怎样计算

回答:

一年5天

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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