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已解决问题

公司关闭,孕妇求助

 07-05 12:53  悬赏 10  发布者:yayoic…… 给我留言 地区:山东-青岛 回答:(3)
我在公司工作已满6年,今年4月的时候刚和公司签了无固定期限劳动合同,本来今年12月预产期,可是6月初的时候公司通知说要解散,公司是租的厂房,房租今年9月到期,估计9月之前就和我们解除合同了,我看劳动合同法规定职工在孕期、产期、哺乳期,公司不得和职工解除劳动合同,合同应当顺延至上述情况结束。我想问 1.我可以要求合同顺延至哺乳期结束吗? 2.公司同意顺延的话,合同到期后是不是就没有补偿金了? 3.如果不同意,我领完6个月的补偿金后,9月到12月的保险要怎么办?可以要求公司给交吗?生育津贴是不是就领不到了? 以上,问题挺繁琐,先谢谢各位大神赐教!
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  • [上海-浦东新区]
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回复时间:2013年07月05日 13时15分
你好:申请劳动仲裁解决
其它答案
回复时间: 2013-07-05 13:17
1.可以的。
2.有的。
回复时间: 2013-07-05 13:25
公司都没了怎么顺延呀,你只能要求赔偿了。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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