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关于怀孕期间受劳动保护的问题
山西 07-05 15:35 悬赏 0 发布者:258456…… 给我留言 回答:(2) 我新入职一家公司,入职三个月后发现自己怀孕了,是二胎。早孕反应厉害,并且血压低,50,80。怀孕45天单位要求我出差,我因早孕反应厉害拒绝了,单位以此为由,对我实行调岗,薪资也降为原来的一半。说明一下,我原岗位出差频率不高,我来这儿三个月也才出差一次。我想请问,公司是否有权利在这种情况下对我进行岗位和薪资调整,我又如何应对。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-07-05 15:47
没有权利的。
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
追问:
但是我和公司没有签订劳动合同,也可以申请仲裁吗?
是公司不和我们签订合同,这个单位80多个员工,都没有签订劳动合同。
回答:
可以的,但你需要证明你们的劳动关系。没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-07-05 21:20
劳动部门投诉
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