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最新就业情况询问
广东－深圳 07-05 16:23 悬赏 0 发布者:dualy 给我留言 回答:(3) 各位律师：您好！我们是今年刚毕业的大学生，由于在老家上的大学毕业，5月份深圳某公司到我们院招聘，聘用了7名毕业生，通知7月1号报到，因毕业证书发放推迟，向公司打电话申请报到时间延迟，经人事领导同意后7月8号报到，结果在7月5号我们去公司熟悉路线，了解情况后人事人员告诉我们招的7人只用2人，说之前招聘负责的技术人员辞职，让我们从新想办法，这样我们该如何维护自己的权益呢？
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-05 16:27
有没有对你们造成损害？如果其行为是你们造成损失，可以要求赔偿。
追问：
说是让8号直接到公司报道上班，我们2号从老家陕西到深圳，今天想着去公司先熟悉下路线，结果就得到了我们不用来上班的消息
回答：
那么你们从老家来深圳这段期间的交通费、住宿费可以要求公司支付。
追问：
恩，那我们需要采取什么方式来要求赔偿呢？是直接报警还是从什么有关部门来解决呢？
回答：
你们可以先和公司协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉，也可以直接去法院起诉。民事纠纷报警，警察不会立案的。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2013-07-05 16:32
如果有订了合同的，可以要求他们承担违约责任
追问：
是三方协议，就是大学毕业的那种学习-个人和公司
回答：
可以根据约定让他们承担违约责任
追问：
那么关于我们学习有什么责任吗？
回答：
怎么约定就怎么赔。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2013-07-05 16:36
申请劳动仲裁。
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