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用假身份证在企业上班，企业在不知道的情况下有责任吗
江苏－苏州 07-05 17:14 悬赏 0 发布者:陆琴华123 给我留言 回答:(7) 我厂有位员工用假的身份证在厂上班，现在在合同没到期的情况离厂，厂方扣了他的厂里补贴，现在他到过来说他是童工，想让厂里给他补贴，厂方做法合法吗?该情况应怎么处理？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3921302积分
回复时间： 2013-07-05 17:17
这是他自己的过错
追问：
这样的话，厂方是否有责任？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-05 17:18
要看具体情况的，如果很小的明显的话是有责任的，如果不是的话应当由其自己负责。
追问：
真实身份证上周岁不满16，提供给厂方的身份证20周岁！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-05 17:22
因对方提供假身份证造成企业不知其属于童工而录用的，企业不承担责任
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2013-07-05 17:41
没有责任。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-07-05 20:38
单位没有责任。
员工使用假信息建立的劳动关系，单位一旦发现，随时可以解除劳动关系。
如果对方申请劳动仲裁，单位只要能提供该员工当时提供的身份资料，即可以免责。
员工使用假信息建立的劳动关系，单位一旦发现，随时可以解除劳动关系。
如果对方申请劳动仲裁，单位只要能提供该员工当时提供的身份资料，即可以免责。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-07-06 16:14
劳动所得可以发放
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-07 16:15
厂方一般没有责任。
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