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关于劳动报酬
天津－滨海新区 07-05 22:28 悬赏 0 发布者:abulab…… 给我留言 回答:(4) 本人2001年10月进入在一家企业工作至今，2002年12月被安排到另一家企业从事库管工作（两家企业在一个地点）。2005年10月，同时管理这两家企业的库管工作，但只有一家企业发薪水，请问这是不是不合理，可不可以申请工资及保险补偿，由于不能同时两家企业投保，是不是可以要求单位以先进的形式给与补偿，存不存在拖欠工资的说法，工资有没有2倍的补偿形式？
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具体需要看证据
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回复时间： 2013-07-05 22:44
多年从事该工作量工作，属双方对工作岗位达成一致，没有加班等情况下，要求补偿无依据不会被支持
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回复时间： 2013-07-06 10:19
你好。
如果没有签订书面的劳动合同，可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
如果没有签订书面的劳动合同，可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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回复时间： 2013-07-06 13:40
不可以，你所述情况是你当时认可的，你的情况薪水只有一份而不是两份，申请仲裁
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