已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳务派遣工合同到期补偿问题
07-07 11:35 悬赏 20 发布者:csc505…… 给我留言 地区:湖北－武汉 回答:(2)
事由：2002年在国企上班，2009年被转入劳务派遣公司，补偿了1个月工资，改为劳务派遣关系，但仍在此国企单位工作，到2013年7月与劳务派遣公司共续签了2次2年期合同，今天又续签了半年合同。
求解：1，在此国企单位共工作了11年，按劳动法能转为正式工吗？
2，因单位效益不好了，要大幅裁员，但单位不愿补偿，所以想方设法减薪调岗等手段逼大量派遣工自动离职。刚续签的这半年合同，听说是半年后合同到期了单位不再续签，补偿也只计算这半年的合同期限。我想知道这半年合同到期了单位若不再与我续签，仅补偿半年的工作年限吗？是不是应该从2009年转入劳务派遣的日期算起？
请赐教，万谢！
求解：1，在此国企单位共工作了11年，按劳动法能转为正式工吗？
2，因单位效益不好了，要大幅裁员，但单位不愿补偿，所以想方设法减薪调岗等手段逼大量派遣工自动离职。刚续签的这半年合同，听说是半年后合同到期了单位不再续签，补偿也只计算这半年的合同期限。我想知道这半年合同到期了单位若不再与我续签，仅补偿半年的工作年限吗？是不是应该从2009年转入劳务派遣的日期算起？
请赐教，万谢！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2013年07月07日 19时25分
1，应转为正式工。2，有补偿，应从工作之日起。
追问：
被改为劳务派遣关系后，我与派遣公司续签了2次2年，1次半年的固定期限合同，是否可以按劳动合同法14条视为无固定期限劳动合同，若半年后合同到期，此国企单位与我解除劳动关系不续签，是否能按87条规定索取双倍赔偿金？合同到期若我被退回派遣公司，派遣公司为我介绍其它职业而我不接受，我能拿到补偿金吗？
回答：
1，可以。2，能拿。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢解答！
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳务派遣公司破产可合同没有到期 1个回答
25 - 合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同 1个回答0
- 急！急！急！劳务派遣工合同到期，公司不与续签合同，我们该怎么办？ 1个回答0
- 劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办 3个回答25
- 劳动合同到期后，公司要求改签劳务派遣合同，待遇不变 2个回答10
25 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
