用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        
该问题已关闭

劳动纠纷

河北-廊坊 07-08 14:54  悬赏 0  发布者:栾佳佳 给我留言  回答:(5)
我入职七个多月了,公司一直未给我签劳动合同,我们公司是一家劳务派遣公司,我入职时是招聘部门的 后来的工作也涉及到给派遣员工签订合同和社保的工作,这种情况下我可以仲裁要求赔偿双倍工资吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561232积分
回复时间: 2013-07-08 15:09
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
回复时间: 2013-07-08 14:55
可以要求双倍工资。
回复时间: 2013-07-08 14:55
可以要求
回复时间: 2013-07-08 14:57
可以要求单位支付双倍工资
追问:

你好夏律师,公司会不会反告我工作失职,自己工作也涉及到签合同这项 为什么没有提醒公司

回复时间: 2013-07-08 16:21
只要存在劳动关系,就必须签订劳动合同。可以要求双倍赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
湖南长沙
广东深圳
福建厦门
广东深圳
山东东营
福建福州
江苏无锡
浙江金华
最新回复律师
安徽 合肥
人气:283255
广西 柳州
人气:710725
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02412秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com