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劳动纠纷

湖北－武汉 07-09 22:13 悬赏 0 发布者:Ytt891…… 给我留言回答:(5)

我母亲在一家私人工厂里工作了14年，该工厂从2010年才开始给她交社保。2013年初合同到期后就没有续签合同并在今年6月30日工厂以一个月工资为抵押条件让她签署了一份解聘合同，和一张自愿离职的纸条。该厂在这种情况下签署的合同有效么？要如何维护自己的权益

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[上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-07-09 22:20

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

追问：

请问下解聘合同有效么？写了自愿离职的纸条还能起诉么！老板在签完字后所有的承诺都不认帐了