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工作安排待岗咨询
07-10 10:48 悬赏 0 发布者:ymwwj0…… 给我留言 地区:江苏-南京 回答:(4)
我在燃气公司上班,因为公司强制安排在休息时间到用户家进行安全检查,完不成就考核打低,降薪,扣款处理,协商无果,我采用了造假用户签名进行伪造安检,被公司发现,对我进行12个月的待岗,发基本工资,但是却强制安排专职安检员岗位,我原来的工作一个月要上240个小时,无休,加班工资只有两天,请问公司这样做合法吗?如果我辞职应该怎么做? 我现在应该同意公司的调岗吗?调岗后我能追要以前岗位的加班费用等吗?
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最佳答案
- [江苏-南京]
- 姚丽君律师 VIP
- 电话:13776699550
- 33841积分
回复时间:2013年07月10日 11时15分
公司的做法是违法的,你有权要求加班工资,如协商不成,你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察部门投诉。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-10 11:03
工资的做法不合法。你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2013-07-10 11:08
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间: 2013-07-11 08:48
公司违法,你可以申请劳动仲裁。
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